Unternehmen
Vertrauen und Kompetenz

Dr.  Walter ist seit 2011 in den Bereichen strategische Personalplanung, Personalentwicklung und Erschließung von Personalressourcen tätig

Durch diese praktisch und wissenschaftlich erworbene Spezialisierung kann Herr Dr. Walter fundiertes Wissen für die zu lösenden Aufgaben einbringen

Case Study: "Besetzung offener Stellen und Effizienzbetrachtung nach Besetzung und Einarbeitung"

Kompetenz in Technologie, Analyse und Aktivierung

Im Rahmen einer wissenschaftlichen Studie analysierte Dr. Walter bereits Kompetenzen und Potentiale, die dabei helfen können, dass auch Ihr Unternehmen noch Mitarbeiterfreundlicher und effizienter wird. Von der Definition Ihrer Strategie über die Gewinnung von Mitarbeitern bis hin zur Realisierung von Veränderungen und dem Monitoring der Auswirkungen auf Ihr Unternehmen. 

Wir verwenden erprobte, erfolgreiche, Methoden, um Ihr Unternehmen zu analysieren und agieren als verlässlicher Partner, damit Sie unsere Ergebnisse und Vorschläge innerhalb kürzester Zeit effektiv für sich nutzen können.

Performanceanalyse für wissenschaftliche Abhandlungen

Möglicher Mehrwert durch Ihr Engagement

Momentan führt Herr Dr. M. Walter eine wissenschaftliche Studie zu Optimierungspotentialen durch. Möchten Sie mehr darüber wissen oder sogar daran teilnehmen, so fühlen Sie sich eingeladen sich jederzeit zu melden.

Diese Teilnahme ist optional.

Einblick in die Erfahrungen des Inhabers (Auszug)

- Jahrzehntelange Erfahrung im Handel und in der Industrie auf leitenden Positionen im HR-Bereich

- In verantwortlicher Stellung zur Erreichung für Umsätze im Bereich von 20 bis 350 Millionen Euro im Jahr

- Verantwortlich für HR-Abteilungen zur Betreuung von 100 bis 3500 Mitarbeitern inklusive dem Aufbau der zugehörigen Strukturen

- Gesamtheitliches, innovatives, wachstumsorientiertes unterstützen des jeweiligen Unternehmens zur erfolgreichen Erreichung der Unternehmensziele mittels stringenter Anwendung der Dave Ulrich Methode